Bilan de compétences
Donnez du sens à votre parcours avec le bilan de compétences
Nous vous accompagnons à chaque étape pour transformer vos envies de carrière en plan d’action concret pour votre projet professionnel.
Un soutien pour de meilleures ambitions professionnelles
Chez AdVent Conseil & Formation, nous croyons que la réussite passe d’abord par une meilleure connaissance de soi.
Notre accompagnement en bilan de compétences repose sur une approche très personnalisée, confidentielle et bienveillante, pensée pour vous aider à clarifier vos ambitions et à trouver plus de sens dans votre travail.
Objectifs de l’accompagnement
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à toute personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Concrètement, notre accompagnement vise à vous aider à :
- Identifier et valoriser l’ensemble de vos compétences acquises.
- Examiner vos possibilités d’évolution professionnelle ou de mobilité.
- Construire un projet professionnel réaliste et personnalisé, formalisé dans un document de synthèse qui vous appartient.
Public concerné et Prérequis
Le bilan de compétences est un droit individuel ouvert à toute personne active souhaitant faire le point sur sa carrière :
- Salariés du secteur privé, de la fonction publique et des établissements publics.
- Demandeurs d’emploi, inscrits ou non à France Travail.
- Travailleurs indépendants, chefs d’entreprise.
Il n’y a aucune condition d’ancienneté requise.
Durée de l’accompagnement
Le bilan de compétences se déroule sur une durée totale de 24 heures d’accompagnement, conformément à la réglementation. Ces heures sont réparties en plusieurs séances sur une période de quelques semaines, selon un calendrier établi avec vous.
Modalités et délais d’accès
L’entrée en bilan peut intervenir tout au long de l’année. Un premier entretien d’information gratuit et sans engagement est systématiquement proposé pour valider votre démarche et vos attentes. Suite à cet entretien, la première séance peut généralement être planifiée sous 15 jours ouvrés.
Tarification
Le bilan de compétences est proposé au tarif de 2 450 € pour les 24 heures d’accompagnement.
Méthodes mobilisées
Notre démarche, confidentielle et individualisée, s’appuie sur des méthodes actives et variées :
- Entretiens d’explicitation et d’orientation conduits par un consultant certifié.
- Questionnaires et outils d’analyse des compétences, des motivations et des intérêts professionnels.
- Exercices de réflexion et travaux personnels guidés entre les séances.
- Recherche documentaire sur les métiers et les formations.
- Échanges et restitutions tout au long du parcours pour une construction progressive de votre projet.
Modalités d’évaluation et livrable
Le bilan est un processus d’auto-évaluation guidée et continue, sans notation. L’évaluation est réalisée conjointement avec votre consultant au fil des séances.
Le livrable final est un document de synthèse rédigé par le consultant, en concertation avec vous. Ce document confidentiel, dont vous êtes seul destinataire et propriétaire, formalise :
- Le déroulement de la prestation.
- Le bilan détaillé de vos compétences, aptitudes et motivations.
- Les pistes d’évolution professionnelle identifiées.
- Le projet professionnel retenu et, le cas échéant, les étapes de sa réalisation (recherche d’emploi, formation…).
Choisissez le format le plus adapté à votre demande
Nos accompagnements s’adaptent à votre emploi du temps ainsi qu’à vos contraintes.
Nous proposons souvent des prestations en présentiel dans nos locaux en Auvergne Rhône-Alpes ou un parcours 100% à distance, accessible partout en France.
« Nous croyons que l’épanouissement professionnel ne devrait jamais être limité par le temps ou la distance. »
Gloria MVOUAMA-MALENDA – Coordinatrice de formation
Nos points forts
Ce que vous apporte le bilan de compétences
Un accompagnement humain et personnalisé du premier échange à la synthèse
Une méthode éprouvée pour passer du questionnement à l’action
Une démarche certifiée Qualiopi conformes aux standards de qualité
Une offre ouverte à tous garantie y compris aux personnes en situation de handicap.
Référent :
Pour toute demande d’adaptation, contactez l’un de nos référents handicap par courriel à l’adresse suivante : gloria.malenda@advent-formations.fr
Finançable par le CPF, par votre employeur ou sur fonds propres.
Les 3 étapes clés du bilan de compétences
Phase préliminaire – Comprendre vos attentes
Nous définissons ensemble vos objectifs, le cadre du bilan et la méthodologie la plus adaptée.
Phase d’investigation – Explorer vos compétences et vos motivations
À travers des entretiens, tests et exercices, nous analysons vos savoir-faire, vos valeurs et vos envies d’évolution.
Phase de conclusion – Construire votre projet professionnel
Nous synthétisons vos résultats dans un document confidentiel, avec un plan d’action concret pour mettre en œuvre vos projets.
Les rappels importants
Le bilan de compétences est un droit individuel inscrit dans le Code du Travail (article L.6313-1).
Il est finançable par le CPF ou votre employeur.
Sa durée est de 24 heures réparties sur plusieurs semaines.
L’accompagnement est entièrement confidentiel.
Ils nous ont fait confiance
Chiffres clés – Bilan de compétences
Un bilan qui transforme les projets professionnels
Nos bilans sont structurés pour donner de la clarté, renforcer la confiance et accompagner vers des choix professionnels solides.
Orientation claire
Nos bilans permettent à chaque bénéficiaire de mieux comprendre ses compétences, ses envies et ses pistes d’évolution.
Accompagnement humain
Un consultant dédié suit le bénéficiaire du début à la fin, avec attention, écoute et méthode.
Plan d’action concret
Chaque bilan se conclut par une synthèse structurée et un plan d’action personnalisé.
En 2024, nous avons accompagné 1 personne.
Nos autres expertises.
Nos formations
Nous valorisons votre expérience pour obtenir une certification reconnue.
Accompagnement VAE
Nous vous accompagnons à chaque étape pour transformer votre parcours professionnel en un diplôme reconnu, et ce, partout en France.
Bilan de compétences
Changez votre parcours professionnel avec notre bilan
Nos consultants sont disponibles pour échanger sur vos besoins et vous aider à trouver le dispositif le plus adapté à votre situation.
FAQ
Questions fréquentes sur le bilan de compétences
Vous avez une question ? Nous sommes là pour vous aider ! Consultez les ressources ci-dessous et n’hésitez pas à nous contacter si nous pouvons vous renseigner sur autre chose.
Qui peut réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est accessible à toute personne active : salarié (privé ou public), indépendant, demandeur d’emploi ou agent non titulaire.
Chez AdVent Formations, nous accompagnons tous les profils et adaptons notre méthode à chacun, y compris aux personnes en situation de handicap.
Comment est financé le bilan de compétences et faut-il l’accord de l’employeur ?
Le bilan de compétences peut être financé via le CPF, par l’employeur ou sur fonds propres.
- Si vous le réalisez hors temps de travail avec vos droits CPF, votre employeur n’est pas tenu d’être informé.
- Si vous l’effectuez en tout ou partie sur le temps de travail, l’accord de l’employeur est requis.
Quelle est la durée et comment se déroule un bilan de compétences ?
Il se déroule en trois phases : préliminaire (définition des objectifs), investigation (analyse compétences/motivations) et conclusion (plan d’action + document de synthèse).
La durée moyenne varie mais se situe souvent entre 16 et 24 h, réparties sur plusieurs semaines.
Est-ce que le bilan de compétences mène forcément à un nouveau métier ou à une formation ?
Le bilan de compétences vise avant tout à analyser vos compétences, aptitudes et motivations, et à vous aider à définir un projet professionnel réaliste ou d’envisager une formation. Il ne garantit pas un métier spécifique, mais vous donne les clés pour évoluer avec confiance.
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