Des bilans de compétences sur mesure pour votre réussite professionnelle

Les 3 objectifs principaux du bilan de compétences :

1/ Une définition de projet professionnel
2/ Une identification de compétences, les fameux savoir, savoir-faire, savoir être
3/ Une nouvelle confiance en soi

Méthodologie =>
La phase préliminaire (Elle permet d’informer le bénéficiaire sur les objectifs, le contenu, les modalités et les conditions de réalisation du bilan de compétences)
La phase d’investigation (Il va s’agir ici d’analyser en profondeur les compétences, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire. Plusieurs méthodes peuvent être utilisées, telles que :
Des entretiens individuels
Des tests et questionnaires
L’analyse du parcours professionnel et de la formation
La réalisation d’un portfolio ou d’un CV)
La phase de conclusion (Elle va permettre de restituer la synthèse écrite des réflexions menées et du projet professionnel élaboré).

Document de synthèse => A la fin de l’accompagnement le candidat reçoit son bilan de synthèse après un entretien de fin parcours réalisé en face à face avec le consultant.

Durée => 24 heures en face à face ou en visioconférence avec le consultant AdVent Conseil & Formation dédié.

Modalité d’accès => Un entretien téléphonique préalable avec le consultant et l’administration d’un questionnaire de recueil d’informations sont les préalables avant la mise en place de l’accompagnement. En cas d’acceptation de son dossier, le candidat dispose d’un délai de 11 jours avant l’entame de l’action.

Tarif => 2 450 euros

Avec AdVent Conseil & Formation, vous recevrez un accompagnement personnalisé de qualité pour effectuer ce bilan en toute discrétion et de façon efficace. Vous renforcerez vos compétences professionnelles. En tant que chef d’entreprise ou [D]RH, vous offrez des possibilités de changement de département à vos salariés. L’ouverture au changement et des possibilités de promotion rendront vos salariés plus épanouis.