Gestionnaire de paie – GDP

Les enjeux de la formation

Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise.
Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et
éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise.

Objectifs

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Présentation du bulletin de paie
- Définir la rémunération de base
- Déterminer la rémunération brute
- Valoriser les cotisations sociales
- Détermination des assiettes et plafonds
- Déterminer et valoriser : Les avantages en nature, les remboursements de frais, les titres restaurants, les chèques vacances, les saisies, le prélèvement à la source, le paiement des rémunérations, etc.
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Gestion des temps de travail
- Gestion des congés
- Gestion des accidents du travail
- Gestion des autres absences
- Traiter le départ à la suite d’un décès, démission ou retraite
- Traiter le départ à la suite d’une rupture conventionnelle ou licenciement
- Gérer la Déclaration sociale nominative (DSN)
- Apporter une réponse à une demande en matière de paie

Contenu

Durée

heures

Modalités

Hybride (présentiel et/ou distanciel)

Tarif

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