• Travailleurs
• Demandeurs d’emploi

• Niveau 5 ou expérience professionnelle à un niveau de qualification équivalent.
• Expérience significative dans le domaine d’intervention souhaité.

• Couvrir les besoins d’un marché demandeur d’une multicompétence et d’une expertise en accompagnement de parcours de formation et d’enseignement.
• Répondre aux exigences et responsabilités afférentes à ce métier, ce professionnel doit faire preuve d’une grande réflexivité, d’un haut niveau d’éthique et d’autonomie.
• Développer une fine connaissance des environnements évolutifs de la formation et de l’enseignement.
• Réaliser une veille permanente sur l’évolution des contextes et environnements de la formation professionnelle et de l’enseignement, il manage la conception, l’animation et l’évaluation de dispositifs de formation complexes, innovants et inclusifs.
• Être en mesure de clarifier son positionnement au sein de l’écosystème de la formation et de l’enseignement.
• Identifier les acteurs qui le composent, d’élaborer une stratégie d’offre de services pertinente, innovante et adaptée

• Études de cas
• Mini-audit
• Co-construction

2 à 4 semaines après validation du dossier d’inscription

• Livret de professionnalisation
• Etudes de cas
• Création d’un portfolio d’outils d’évaluation
• Rédaction d’une note de synthèse
• Création d’un synopsis pédagogique
• Création d’une matrice multimodale
• Mise en situation professionnelle avec l’animation d’une séquence pédagogique
• Questionnaires à Réponses Courtes (QRC)
• Création d’un compte-rendu au service de l’amélioration continue
• Analyse quantitative et qualitative d’une base de données visant à synthétiser les résultats des évaluations de la satisfaction à chaud ou à froid d’une intervention
• Grand Oral en tant qu’épreuve finale et transversale.

Par la validation des 4 blocs de compétences et du grand oral

Pour toute demande d’adaptation, contactez l’un de nos référents handicap par courriel à l’adresse suivante : gloria.malenda@advent-formations.fr

Effectif première promotion : 12 apprentis

• Taux de rupture du contrat d’apprentissage : 0%
• Taux d’interruption en cours de formation : 0%
• Taux de poursuite d’études : 100%
• Taux de réussite : 100%
• Taux d’insertion dans le métier visé : 90%

*Les indicateurs de résultats obligatoires (Art. L.6111-8 du CT) sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle, et de l’Education Nationale puis rendus publics sur le site de diffusion : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil