Assistant(e) RH – ARH

Les enjeux de la formation

L’assistant(e) RH aborde tous les aspects des ressources humaines.
Recrutement, paie, formation, absence, congés… L’assistant(e) ressources humaines
suit administrativement les salariés jusqu’à leur départ en retraite.

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Contenu

Durée

heures

Modalités

Hybride (présentiel et/ou distanciel)

Tarif

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